ವೇತನ ಆಘಾತ: ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳ ಏಕೆ ಕುಗ್ಗಿತು - ಮತ್ತು ಅದು ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ರಹಸ್ಯವಾಗಿ ಹೇಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಿದೆ

ಜನವರಿಯ ಮೊದಲ ಪಠ್ಯ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ರಮೇಶ್ ಅವರ ಫೋನ್‌ಗೆ ಗುದ್ದಿದಂತೆ ಬಡಿಯಿತು. ವೇತನ ಕ್ರೆಡಿಟ್: ₹42,800. ಸ್ವೈಪ್ ಮಾಡುವಾಗ ಅವರ ಬೆರಳುಗಳು ಹೆಪ್ಪುಗಟ್ಟಿದವು. ಕಳೆದ ತಿಂಗಳು? ₹47,500. ಕಂಪನಿಯು ಅವರ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಪತ್ರದಾದ್ಯಂತ ದಪ್ಪ ಅಕ್ಷರಗಳಲ್ಲಿ 20% ಏರಿಕೆ!" ಎಂದು ಬರೆದಿತ್ತು. ಹಾಗಾದರೆ ಹಣ ಎಲ್ಲಿತ್ತು? ರಮೇಶ್ ಒಬ್ಬಂಟಿಯಾಗಿರಲಿಲ್ಲ. ಭಾರತದಾದ್ಯಂತ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತರ್ಕವನ್ನು ಧಿಕ್ಕರಿಸುವ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್‌ಗಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ CTC ಗಳು, ಕಡಿಮೆ ಟೇಕ್-ಹೋಮ್ ವೇತನ - ಇವೆಲ್ಲವೂ ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಗಳು 2022 ಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು. ಅಪರಾಧಿ? 50% ಮೂಲ ವೇತನ ನಿಯಮ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಬಳ ರಚನೆಗಳಲ್ಲಿ ಭೂಕಂಪನ ಬದಲಾವಣೆಯಾಗಿದೆ,


ಅಲ್ಲಿ ಭತ್ಯೆಗಳು ಈಗ ನಿಮ್ಮ ಗಳಿಕೆಯ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಮಿತಿಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ. ವೇತನದಲ್ಲಿ ಏರಿಕೆಯಾದ ಅಂಶಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ: ಪಿಎಫ್ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಹೆಚ್ಚಳ: ಮೂಲ ವೇತನ ಈಗ ಕನಿಷ್ಠ 50% ಸಿಟಿಸಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಕಡಿತಗಳಲ್ಲಿ ಏರಿಕೆಯಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆ: ₹50 ಸಾವಿರ ಸಿಟಿಸಿಯಲ್ಲಿ, ಮೂಲ ವೇತನ ₹15 ಸಾವಿರದಿಂದ ₹25 ಸಾವಿರಕ್ಕೆ ಏರಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ+ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪಿಎಫ್ ಕೊಡುಗೆಗಳು ₹1,800 ರಿಂದ ₹3,000/ತಿಂಗಳಿಗೆ ರಾಕೆಟ್ ಆಗಿದೆ. ತೆರಿಗೆ ತಿರುವುಗಳು: ಮೂಲ ಶಿಫ್ಟ್‌ಗಳ ಸ್ಲ್ಯಾಬ್‌ಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತಿವೆ. ಭತ್ಯೆಗಳು ಕುಗ್ಗುತ್ತಿದ್ದಂತೆ ಎಚ್‌ಆರ್‌ಎ ವಿನಾಯಿತಿಗಳು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತವೆ. ನಿವ್ವಳ ಫಲಿತಾಂಶ: ತಕ್ಷಣದ ನಗದು ಹರಿವಿನ ನೋವು. ಬೆಳ್ಳಿ ಲೈನಿಂಗ್:


ಇಂದು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ರೂಪಾಯಿ ನಿಮ್ಮ ಪಿಎಫ್‌ನಲ್ಲಿ 6-8% ವಾರ್ಷಿಕ ಆದಾಯ ಆಗಿ ಸಂಯೋಜನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. 20 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಅದು ಸರಾಸರಿ ಆದಾಯ ಗಳಿಸುವವರಿಗೆ ₹25L+ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಕಾರ್ಪಸ್. ಹೊಸ ಕೋಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಗುಪ್ತ ಬಾಂಬ್‌ಶೆಲ್‌ಗಳು: 4-ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರ ಆದರೆ 12-ಗಂಟೆಗಳ ಶಿಫ್ಟ್‌ಗಳು: ಕಂಪನಿಗಳು 48 ವಾರದ ಗಂಟೆಗಳನ್ನು 4 ದಿನಗಳಾಗಿ ಸಂಕುಚಿತಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಐಟಿ ವಲಯಗಳು ಉತ್ಪಾದಕತೆಗಾಗಿ ಇದನ್ನು ನೋಡುತ್ತವೆ - ನೌಕರರು ಮ್ಯಾರಥಾನ್ ಶಿಫ್ಟ್‌ಗಳಿಂದ ಬದುಕುಳಿದರೆ 3-ದಿನಗಳ ವಾರಾಂತ್ಯಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ರಜಾ ಕ್ರಾಂತಿ: ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು 240 ರಿಂದ 180 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಿಗೆ ಇಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿಗಳು ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆಗಳನ್ನು 3 ತಿಂಗಳು ವೇಗವಾಗಿ ಅನ್‌ಲಾಕ್ ಮಾಡುತ್ತವೆ.




48-ಗಂಟೆಗಳ ಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ಇತ್ಯರ್ಥ: ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಬೇಕೇ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಬೇಕೇ? ಕಂಪನಿಗಳು 2 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಬಾಕಿಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು ಅಥವಾ ದಂಡವನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಬಾಂಡ್‌ಗಳು: ಎಫ್‌ಡಿ-ಕೊಲೆಗಾರ? ಪಿಎಫ್ ಹಣದುಬ್ಬರಕ್ಕಿಂತ ನಿಧಾನವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದ್ದರೂ, ಕೋಡ್ ಬಾಂಡ್ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಉತ್ಕರ್ಷದೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಸೆಬಿ-ನಿಯಂತ್ರಿತ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಬಾಂಡ್‌ಗಳು ಟಾಟಾ, ರಿಲಯನ್ಸ್ ಈಗ 9-13.5% ಸ್ಥಿರ ಆದಾಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ. ಎಫ್‌ಡಿಗಳನ್ನು ಮೀರಿಸುತ್ತದೆ. ಪೈಸಾ ಬಜಾರ್‌ನ ಪೋರ್ಟಲ್ ಕೆಳಗೆ ಲಿಂಕ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಬಾಂಡ್‌ಗಳನ್ನು AAA ಸುರಕ್ಷಿತದಿಂದ BBB ಹೆಚ್ಚಿನ ಇಳುವರಿ/ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಪಾಯಗೆ ದರ ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ.


ಕಹಿ ಮಾತ್ರೆ, ಆರೋಗ್ಯಕರ ಭವಿಷ್ಯ. ಹೌದು, ಜನವರಿ ವ್ಯಾಲೆಟ್‌ಗಳು ಹಗುರವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಆದರೆ ಗಣಿತ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ: ಈ ಬಲವಂತದ ಉಳಿತಾಯ ಯೋಜನೆಯು ಭಾರತದ 3% ನಿವೃತ್ತಿ ಸಿದ್ಧತೆ ದರವನ್ನು ಪ್ಲಗ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಂತೆ: ಇಂದು ನೌಕರರು ನಮ್ಮನ್ನು ದ್ವೇಷಿಸುತ್ತಾರೆ. 2045 ರಲ್ಲಿ, ಅವರು ತಮ್ಮ PF ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈಗಲೇ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು: ಆಡಿಟ್ ಚಂದಾದಾರಿಕೆಗಳು ₹500 ಸ್ಪಾಟಿಫೈ? ಅದನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿ. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉಳಿತಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಬಾಂಡ್‌ಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಿ. ಭತ್ಯೆಗಳು 50% ಮೀರಿದರೆ ವೇತನ ಪುನರ್ರಚನೆಗೆ ಬೇಡಿಕೆ ಇರಿಸಿ. ಕೈಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಗದು ಎಂಬ ಯುಗವು ಸತ್ತಿದೆ. ನೀವು ಮುಟ್ಟಲಾಗದ ಸಂಪತ್ತಿನ ಯುಗಕ್ಕೆ ಸುಸ್ವಾಗತ ಇನ್ನೂ.


ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಪೈಸಾ ಬಜಾರ್‌ನ ಲಿಂಕ್ ಮೂಲಕ ಬಾಂಡ್ ಹೂಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಿ. ಪ್ರಾಯೋಜಿತವಲ್ಲ.